導入：「デキルを形に」するTLSの想いと確かなサポート体制

株式会社ティーエルエス（TLS）は、物流業務請負や人材派遣、そして保育園運営まで、時代に合わせた多彩なサービスを展開しています。その中心には「スタッフ一人ひとりが安心して働き、家族や人生を大切にできる環境づくり」という強い想いがあります。「仲間としてともに成長する」「お客様の“できる”を確実に形にする」――20年近くにわたり積み上げられてきた実績と工夫が、TLS独自の福利厚生・子育て支援にも惜しみなく活かされています。

TLSが誇る「働きやすさ」の秘密―多層的な福利厚生の全貌

社内イベント・TLSバースデーで“つながり”を育む

TLSでは、従業員同士の絆やモチベーションを高めるための独自イベントが随所で実施されています。その代表が「TLSバースデー」。入社から1年ごとにオリジナルバースデープレゼント（洋菓子など）を贈り、感謝の言葉とともに手渡されます。この心温まる文化は、単なる福利厚生行事にとどまらず、スタッフ同士や家族との会話のきっかけとなり、人を大切にする職場風土を育んでいます。

現場の声を活かす「マンスリーTLS」新聞と懇親の場

TLSでは、各拠点ごとに「マンスリーTLS」新聞を毎月発行。業務改善事例や現場スタッフの声を共有し、全員で課題解決に取り組む風土を築いています。年に数回開催される懇親会は、世代や立場を超えて交流を深める大切な場です。こういった機会を通じて、新たなアイデアや本音が自然と生まれています。

TLS独自の子育て支援―保育事業の最前線

「つむぎ保育園」「かなで保育園」—働く親をしっかりサポート

物流現場で活躍する女性スタッフたちの「保育園があれば仕事を続けやすい」という声から生まれたTLSの保育事業。2019年には企業主導型の「つむぎ保育園」、2024年には自治体認可の「かなで保育園」を開園し、仕事と子育ての両立を実現できる環境を提供しています。園名には「大切な命をしっかりつむいで社会につなぐ」「子どもたちと未来をかなでる」という思いが込められ、年齢や個性を大切にしたきめ細やかな保育が魅力です。急なシフトや家庭の事情にも柔軟に対応し、「安心して預け、安心して働ける」をカタチにしています。

がじゅまるきっず—発達支援にも注力、地域に根ざしたサポート

発達障がいや集団生活に課題を感じる家庭を支えるために、「がじゅまるきっず」（児童発達支援）も2024年からスタート。専門スタッフと保育士が連携し、保護者へのきめ細やかな情報提供や相談対応を行っています。利用だけでなく地域の施設との連携や、子どもたちの将来を考えたワンストップ支援にも取り組み、「この地域で子育てして良かった」と思える環境を目指しています。

「働きやすさ」実感の仕掛け―社員・スタッフのリアルボイス

福利厚生の活用で「家族時間」も「仕事時間」も充実

実際に保育園を利用するスタッフからは「職場復帰がスムーズにできた」「子育てに理解があるので安心して相談できる」という声が多数寄せられています。自分の誕生日や記念日に会社から祝ってもらえる文化も、「家族に誇れる仕事」への誇りにつながっています。

多様性を認め合う社風が長期安定就業へ

年齢、国籍、バックグラウンドを問わず、多様な人材が安心して長く働けるよう、TLSでは多言語マニュアルや各種研修制度も整備。管理者が「会社にいること、そのものを嬉しいと思ってもらいたい」という姿勢で日々関わっています。

まとめ：TLSで描ける「安心して働き、人生をデザインする」未来

TLSの福利厚生と子育て支援は単なる制度にとどまらず、「仲間」としてのつながりや、人生そのものへのサポートにまで踏み込んだものです。保育園・発達支援・感謝を伝え合う文化を通して、従業員一人ひとりが自分らしい働き方を選び、長期的にキャリアを築くことができる環境があります。家族も自分も大切にしながら、誇りをもって働く――。そんな未来をTLSは本気で応援し続けています。より詳しい情報は公式サイト（https://tls-jp.com/）をご覧ください。