TLSは「現場発」の課題解決カンパニー
株式会社ティーエルエス（TLS）は、物流の業務請負からスタートし、人材派遣・人材紹介、保育・療育へと事業を広げてきた会社です。共通するキーワードは「世の中の課題解決」。現場で見えた困りごとに対して、「できるはず」と思えることには愚直に挑戦するスタイルが特徴です。企業理念は「感謝・誠意・探究」。スタッフが安心して働ける環境と、顧客が安心して任せられるサービスの両立を重視し、「この会社となら続けていける」と思ってもらえる関係づくりを大切にしています。
物流オペレーション事業：倉庫の“中身”を丸ごと任される存在
TLSの原点が、物流センターの業務請負を担うオペレーション事業です。荷受け・保管・ピッキング・梱包などの倉庫作業を、単なる「人手の提供」としてではなく、「職場を上手に運営すること」まで含めて引き受けます。採用・教育・シフト管理・労務・改善活動まで一体で行うことで、安全・品質・生産性を継続的に向上。スタッフの声をもとに改善事例をまとめた「マンスリーTLS」で情報共有し、札幌から福岡まで各拠点の現場力を高め続けています。
人材サービス事業：人手不足の現場に“ちょうどいい戦力”を届ける
ヒューマンリソース事業部では、オフィスワークから製造・物流・サービスまで幅広い分野に人材派遣・紹介を行っています。特徴は「量」よりも「現場とのフィット」を重視すること。外国人スタッフの日本語レベルをN1～N5で管理し、日本語の得意なスタッフをリーダーに据える「リーダー制」や、リーダーと作業スタッフをセットで派遣する「ハイブリッド派遣」により、言葉や文化の壁を超えた生産性アップを実現しています。
保育・療育のワークサポート事業：スタッフの声から生まれた「第2のわがや」
「出産すると続けにくい」「近くに保育園がない」という物流現場のリアルな悩みから、2019年に企業主導型保育園「つむぎ保育園」を開園。2024年には八尾市認可小規模保育園「かなで保育園」、児童発達支援「がじゅまるきっず」へと展開しました。園長自身が保育士資格を一から取得し、「上下関係に縛られない園」「第2のわがや」を目指して運営。子どもたちの成長を支えつつ、保護者の就労と地域の子育て・療育ニーズに応えています。
カルチャーの核にある「感謝・誠意・探究」と“いいチーム”づくり
TLSの社風を一言で表すなら、「いいチームで成果を出す会社」。現場のメンバーの方が仕事には詳しい、という前提に立ち、管理職はサッカーの監督のようにチームを勝たせる役割を担います。入社記念日に毎年プレゼントを贈る「TLSバースデー」など、感謝を形にする取り組みも特徴的。「家族」ではなく「同じ目標に向かう仲間」として、お互いを尊重し合いながら、長く働ける関係づくりを重視しています。
拠点ごとの雰囲気と、どんな人がフィットしやすいか
札幌・東京・愛知・大阪・福岡と拠点が広がるTLSでは、土地柄に合わせた雰囲気があります。例えば、・大阪・八尾周辺：保育園と物流拠点が近く、子育て世代も多いエリア・東京エリア：新砂・豊洲・東陽など、都心物流やオフィスワーク案件が豊富・地方拠点：地域の大手メーカー・物流会社と長く付き合う安定志向の現場「コツコツ続けるのが得意」「チームで動くのが好き」「現場の改善に関わりたい」というタイプが特に馴染みやすい環境です。
自分に合いそうなポジションの見つけ方チェックリスト
TLSの仕事が気になる人向けに、ざっくり自己チェックの例を挙げます。・体を動かすのが好き →物流センターでのオペレーション業務・シフト制や短期・長期を柔軟に選びたい → 人材派遣スタッフとして現場を経験・子どもや保護者とじっくり向き合いたい → 保育・療育のワークサポート事業・外国人スタッフとの橋渡し役に興味がある → リーダー・管理ポジション気になることがあれば、カジュアル面談などで「現場の1日の流れ」「チーム構成」「評価されるポイント」などを率直に聞いてみると、自分との相性がイメージしやすくなります。
