6:00〜10:00｜体調チェック・散歩・登園対応までの朝業務

朝いちばんの仕事は「命の管理」です。 6:00〜8:00は、ホテル滞在中の犬たちの体調チェック、排泄の確認、散歩、ご飯の準備・給餌を行います。同時に、施設全体の清掃や洗濯、送迎車の準備も進行。 8:00〜10:00は登園してくる「ようちえん生」の受け入れです。来園時の健康状態や持ち物の確認、飼い主様からの連絡事項のヒアリングを行い、その日のトレーニング内容を微調整。犬同士のプレイタイムを通じて、その日のコンディションや相性も見極めます。朝の数時間で、その日1日の安全と学びの土台をつくるイメージです。

10:00〜14:00｜トレーニング計画・事務・カウンセリング

午前後半は「観察と準備」に比重が移ります。 10:00〜11:30は、ホテル組のプレイタイムを行いながら、ようちえんノートへの記入、個々のトレーニング進捗の整理、翌日以降のスケジュール入力などの事務作業を行います。見学対応や体験レッスンが入ることもあります。 11:30〜12:00は朝礼と引き継ぎ。犬の体調・行動の変化、トレーニングの課題をチームで共有します。 12:00〜14:00は休憩を回しながら、午後の送迎準備、犬たちのリラックスタイム、写真撮影やSNS用の素材づくりも実施。飼い主様とのコミュニケーションのための情報整理も重要な仕事です。

14:00〜20:00｜トレーニングのコアタイムと送迎・ケア

14:00〜16:00は、ようちえんの中核となるトレーニング時間です。 ・パピークラス：社会化、クレート慣れ、基本の「おすわり・まて」 ・問題行動改善：吠え、噛み、引っ張りなどの個別課題 ・シニア犬ケア：無理のない運動、生活リズムの調整 ヘイドッグズでは、おやつではなく「人との信頼関係」を軸にしたトレーニングが特徴で、噛み犬や獰猛とされる犬種にも対応します。 16:00〜19:00は、帰宅前の身だしなみケア（ブラッシング・足ふきなど）、お迎え対応や送迎業務、施設清掃・洗濯。飼い主様への口頭報告やLINEでのフィードバックを通じ、家庭での接し方までアドバイスします。

20:00以降｜夜間の見守りと「裏方」の専門業務

19:00〜20:00はホテル滞在の犬たちの夜の体調チェック、散歩、プレイタイム。日中とは違う静かな環境で、犬のストレスが溜まっていないか、食欲・便の状態を細かく確認します。 20:00以降は終礼と事務処理（請求書作成、翌日の送迎表、カウンセリング内容の記録など）。 24時間体制の施設では、夜間もスタッフが常駐し、体調急変時の対応や環境チェックを行います。空気除菌脱臭器や温度・湿度の管理、フロア別のレイアウト確認など、「安心して眠れる環境」を整えるのもプロの仕事です。

トレーナーの主な役割：トレーニングだけでは終わらない仕事の幅

ドッグトレーナーの役割は、単なる「芸を教える人」ではありません。 主な業務は次の通りです。 ・個別トレーニング（パピー〜シニア、問題行動、競技会・警察犬レベルまで） ・飼い主様へのカウンセリングと家庭での指導 ・シニア犬・介護犬・認知症犬のケア方針の提案 ・イベント運営（遠足、季節イベント、歯みがきセミナーなど） ・トリマーや獣医、他店舗との連携 ヘイドッグズでは、「命在る全ての愛犬に教育を」という理念のもと、殺処分ゼロの実現まで見据えた啓発活動も重要なミッションです。社会のしつけ文化をつくる一員である、という視点が求められます。

求められるマインドと活かせる経験・スキル

未経験からでも、適性があれば活躍できます。特に重要なのは次のマインドです。 ・犬だけでなく「人」に寄り添う姿勢 ・小さな変化に気づく観察力と報告・共有の習慣 ・チームで助け合う協調性と責任感 ・3Kイメージにとらわれない、現場をより良くしたい意欲 活かせる経験としては、接客業、保育・教育、介護、看護、スポーツ指導など、人の成長を支えた経験が挙げられます。入社前には、犬のボディランゲージの基礎、健康管理の基本（食事・排泄・体温など）、しつけの最新知識に触れておくと、現場理解がスムーズになります。

キャリアパス：プロトレーナーとしての成長イメージ

ヘイドッグズには、約30年・3,000頭以上のトレーニング実績をもとにした育成環境があります。キャリアの一例は次のような流れです。 ・1〜3年目：担当犬を持ちつつ、基礎技術と接客を習得 ・中堅：パピークラスや問題行動クラスの主担当、後輩指導、イベント企画 ・ベテラン：競技会・警察犬レベルの育成、店舗運営、講師・セミナー登壇 独立志向があれば、姉妹校のような形でスクールを立ち上げる道も開かれています。「世界中の愛犬とその飼い主様を幸せにする」というビジョンのもと、自分なりの専門性を伸ばしながら長く活躍できる職種です。