愛犬業界の1日は、早朝の健康チェックから始まる

愛犬のようちえん・しつけ教室の仕事は、「犬と遊ぶ」だけでは終わりません。株式会社ヘイドッグズの1日の流れを追うと、その実態が見えてきます。

6:00〜8:00は、ホテル滞在中の犬たちの体調チェック、お散歩、ご飯の準備、施設清掃、洗濯、送迎対応。夜のあいだに体調を崩していないか、排泄や食欲に異変はないかを確認し、1日の土台を整えます。単なる世話ではなく、「命を預かる仕事」としての責任が最も濃く出る時間帯です。

午前中は「登園対応」と「観察・記録」のプロフェッショナルタイム

8:00〜10:00は登園ラッシュ。体調管理、荷物チェック、プレイタイム、写真撮影を通じて、その日のコンディションや性格の変化を細かく把握します。10:00〜11:30はホテル・幼稚園の犬たちのプレイタイムに加え、幼稚園ノートの記入やスケジュール入力、見学対応など事務・接客も行います。

ここで問われるのは、「変化に気づく目」と「言語化する力」。噛み癖が出始めていないか、シニア犬が疲れやすくなっていないかを見抜き、飼い主にわかりやすく説明することが信頼につながります。

なぜ24時間体制・年中無休が信頼に直結するのか

ヘイドッグズは24時間体制・年中無休。夜間もスタッフが常駐し、空気除菌脱臭器や冷暖房完備の環境で犬を見守ります。この体制は、急な出張や旅行、深夜のトラブルにも対応できる安心感を生み、飼い主が「ここなら長期で預けられる」と判断する決定要因になります。

働く側から見ると、「時間帯による業務の違い」を経験できるのも強みです。早朝・日中・夜間それぞれのケアやトレーニングを理解していることは、将来自分が責任者や独立開業を目指すとき、大きな説得力と信頼につながります。

午後はトレーニングと専門性を磨くゴールデンタイム

14:00〜16:00は、幼稚園のトレーニングとホテル犬のプレイタイム。ヘイドッグズでは「おやつに頼らないトレーニング」を軸に、噛み犬・獰猛とされる犬種、シニア犬にも対応しています。

こうした「難易度の高いケース」を扱える経験は、業界内で大きな武器です。問題行動の原因を、犬・飼い主・環境の3方向から分析する力が身につけば、単なる現場スタッフから「行動改善のプロ」へとステップアップできます。

トリミング・事務・マネジメントが将来の選択肢を広げる

16:00〜19:00は、トリミングやお手入れ、送迎、施設清掃、洗濯。19:00以降は再び体調チェックやお散歩、請求書作成や経費管理などの事務業務が入ります。

トリミングは美容だけでなく、皮膚トラブルや体型変化に気づく医療的な視点を養う機会でもあります。さらに、発注・チラシ作成・請求書処理といったバックオフィス業務を経験できる環境は、将来の独立や多店舗展開に直結します。「犬の扱いは得意だが、数字や事務が苦手」という状態を抜け出せることは、キャリア上の大きなアドバンテージです。

業界で成長するキャリアパスの具体例

この業界では、以下のようなステップで成長していくケースが多く見られます。

• 1〜3年目：ケア・送迎・基本トレーニングを担当し、「安全に預かる」スキルを習得
• 3〜5年目：噛み癖やシニア犬など難易度の高いケースを担当し、カウンセリング力を強化
• 5年目以降：新人育成、店舗運営、イベント企画、独立や姉妹校の立ち上げに関わる

ヘイドッグズからも複数名が独立しており、単なる「スタッフ」としてではなく、将来の経営者候補として経験を積める環境が整っています。

見学時にチェックしたいポイント

応募前に見学する際は、次の点を意識すると、職場の「本当の姿」が見えます。

• スタッフ同士の会話が明るく、連携が取れているか
• シニア犬や怖がりな犬への声掛け・扱いが丁寧か
• 送迎車両やバックヤードが整理整頓されているか
• トレーニング方針（おやつの使い方、叱り方）が一貫しているか
• イベントやセミナーの開催実績があり、学びの場があるか

入社前に身につけておくと評価される経験・勉強

業界を目指すなら、次のような準備があると評価されやすくなります。

• 動物病院・ペットショップ・ホテル・保護団体などでのアルバイト経験
• 犬の行動学や身体構造、栄養学の基礎知識（専門学校・書籍・オンライン講座など）
• Word・Excelでの簡単な資料作成や、SNS運用の経験
• 接客業（カフェ・販売・コールセンターなど）での対人コミュニケーション経験

「犬が好き」は大前提ですが、それに加えて「学び続ける姿勢」と「人と丁寧に向き合える力」がある人ほど、この仕事で大きく成長していけます。