ヘイドッグズで身につく「一生モノの専門性」とキャリアパス

ヘイドッグズは、愛犬のようちえん・しつけ教室・ホテル・トリミング・コンシェルジュまで一気通貫でサービスを展開しています。だからこそ、トレーナー・トリマー・コンシェルジュの枠をまたいだ総合力が身につきます。
代表はトレーナー歴30年。警察犬育成や訓練競技会、専門学校講師の経験から、現場で本当に使える技術と「心のあり方」をセットで学べるのが特徴です。
グループには埼玉・奈良・大阪府内に姉妹校があり、独立した元スタッフは7名以上。数年単位で「現場で学ぶ → 担当顧客を持つ → 自分のスタイルを確立 → 独立」というモデルが具体的に描ける環境です。

1日の仕事の流れでわかる「リアルな成長ステップ」

ヘイドッグズの1日は、学びのチャンスが細かく散りばめられています。
・6:00〜 お世話・体調チェック・散歩で、犬を見る「目」を養う
・8:00〜 登園対応やプレイタイムで、犬同士の関係性を読み取る
・10:00〜 幼稚園ノートや事務で、プロとしての報連相と記録力を磨く
・14:00〜 トレーニング時間は、ベテラントレーナーの横で実践＆フィードバック
・16:00〜 お手入れや送迎で、お客様対応とマナーを体感
早朝から夜までローテーションで動く中で、「犬を預かる責任」「飼い主様との信頼づくり」を、日々の積み重ねとして体で覚えていきます。

代表30年のノウハウと研修で「おやつに頼らない本質的なしつけ」を学ぶ

ヘイドッグズのトレーニングは、「おやつがあるから従う」関係ではなく、「飼い主の指示だから従う」信頼関係づくりが軸です。
噛み犬・獰猛とされる犬種・シニア犬まで、3000頭以上、100犬種以上の実績から、ケースごとのアプローチを直接学べます。
社内外研修では、警察犬訓練や競技会で培った応用力を、ようちえん・家庭犬トレーニングに落とし込む方法を丁寧にレクチャー。座学だけでなく、現場で「なぜこの指示をするのか」「犬はどう理解しているのか」を、その場で言語化してもらえるので、技術の意味まで腹落ちさせながら成長できます。

独立スタッフ7名が語る「ここで学べること」と卒業までのストーリー

ヘイドッグズで経験を積み、すでに7名が独立。奈良や埼玉、大阪府内で姉妹校として活躍しています。
多くの先輩に共通する流れは、
1〜2年目：現場で犬の扱いと基本接客を徹底的に学ぶ
3〜4年目：担当のお客様と長期的に関わり、「◯◯さんにお願いしたい」と指名をいただく段階へ
5年目以降：自分の理想のスクール像が固まり、代表と相談しながら出店エリアやスタイルを具体化
独立時には、担当していたお客様の引き継ぎも本人に任されるなど、「卒業しても仲間」という関係性で背中を押してもらえるのが大きな安心材料になっています。

「明朗・愛和・喜働」がつくる、犬業界では珍しい働きやすさ

ヘイドッグズが大切にしているのは「明朗・愛和・喜働」。まずスタッフ自身が笑顔でいられる環境づくりに力を入れています。
・チームで役割を分担し、がんばりを正当に評価する制度
・社内外研修やトリミング・事務まで学べる幅広い業務経験
・沖縄旅行や周年食事会、誕生日祝い、月間MVPなどの福利厚生
動物業界の「きつい・危険・汚い」というイメージを変えるべく、労働環境の改善にも本気で取り組んでいます。結果として、長く働き続けるスタッフが多く、それが安定したサービス品質にもつながっています。

入社前にやっておくと即戦力に近づく3つの準備

「犬が好き」だけでも歓迎ですが、入社前に次の3つを意識しておくと、現場での吸収スピードが一気に上がります。
1.犬のボディランゲージの基礎を学ぶ：耳・尻尾・目線・姿勢など、オンライン記事や本で予習しておく。
2.接客の基本フレーズを身につける：飲食や販売などアルバイト経験があれば、そのまま活かせます。笑顔とあいさつは最重要。
3.体力づくりと早寝早起き：散歩・掃除・シャンプーなど、身体を使う仕事が多いため、日常的な運動習慣があると安心です。
この3つを押さえておけば、入社初日から「学びに集中できる」状態でスタートできます。