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仕事のこと

「ゴムのようにしなやかに働く」フコク産業の仕事とキャリアパスを1日の流れで体感する

シリコーン加工 , 品質管理業務 , 工業用ゴム製品 , 技術営業 , 町工場のキャリア

2026.03.10

町工場だからこそできる「複線型キャリア」とは

大阪府八尾市で工業用ゴム・シリコーン製品を手がけるフコク産業株式会社は、従業員12名の小さな町工場です。しかし、その仕事の中身とキャリアの広がりは意外なほど大きく、柔らかさも硬さも自在に変えられるゴムのように、「役割を変えながら長く活躍できる働き方」が特徴です。

製造オペレーターから品質管理、営業兼技術サポートへ──一人の社員が複数の役割を経験しながら成長していく「複線型キャリア」。ここでは、入社5年目の若手社員Aさんをモデルに、1日の流れと1年・5年のステップを追っていきます。

フコク産業の若手社員「1日のタイムライン」

8:00–10:00製造オペレーターとしての立ち上がり

出社後は、まずその日の生産計画を確認し、加硫プレス機などの設備点検からスタートします。ゴムやシリコーンの金型をセットし、段取り替えを行うのも重要な仕事です。少人数のため、先輩と相談しながら自分で条件を組み立てていく場面が早い段階から増えていきます。

10:00–12:00品質チェックと原因追究

出来上がったパッキンやOリングを抜き取り検査し、寸法や外観をチェック。規格に外れたものが見つかれば、その場で成形条件や材料ロットを振り返ります。ISO9001に基づく手順書を参照しつつ、記録を残すのも品質管理の入り口です。

13:00–15:00お客様対応と技術サポート

午後は営業担当と一緒に、お客様からの新規相談に対応することもあります。「この部品の寿命を延ばしたい」「食品向けで使えるシリコーン素材はあるか」といった要望に対し、材料メーカーや社内のノウハウをもとに案を出します。図面を見ながら「どこをゴムに置き換えるか」を考える時間は、技術サポートならではの面白さです。

15:00–17:00改善・試作・協力会社との連携

生産性を上げるための冶具づくりや、協力会社と連携した試作にも若手のうちから関わります。自社ではゴム練りを行わないため、複数の配合メーカーと協力し、お客様の用途に合う材料を一緒に模索します。「無茶ぶり大歓迎」という社長の方針のもと、難しい相談ほどチームで工夫しながら形にしていきます。

1年・5年でどう変わる?キャリアの広がり

入社1年目:一通りの工程を経験

  • 製造オペレーションの基本(段取り、機械操作、安全)を習得
  • 図面の読み方や測定器の扱い方を学び、簡単な品質チェックを任される
  • 先輩に同行して、お客様訪問やオンライン打ち合わせの現場を見学

入社3年目:品質管理と改善の中心へ

  • 顧客クレームの原因分析や再発防止策の立案に主体的に関わる
  • 段取り時間削減や不良率低減など、小さな改善プロジェクトをリード
  • シリコーン製品など新素材案件で、条件出しや評価試験を担当

入社5年目:営業兼技術サポートとして前線に

  • 既存顧客を担当し、見積りから仕様打ち合わせまで一通り対応
  • 自社ブランド商品の企画や販路開拓に参加(例:ドアノブカバー等)
  • 事業承継で引き継いだ金型・技術の活用方法を社内に展開

こうして、現場を起点に品質・営業・技術サポートがつながることで、「つくる」「守る」「届ける」を一人のキャリアの中で横断的に経験できるのがフコク産業の特徴です。

これからの事業展開とキャリアの重ね方

同社は、医療・食品向けなど高付加価値分野でのシリコーン活用、自社ブランド商品の拡大、後継者不在の工場からの事業承継による技術吸収といった「攻め」と「守り」の両輪で事業を進めています。

新しい素材や市場に挑戦するプロジェクト、引き継いだ金型を活かした量産立ち上げ、自社商品の企画・改良など、若手が関わる余地は多くあります。単なる「ライン作業」ではなく、時代の変化に合わせて自分の役割も変形させていける──まさにゴムのようなしなやかさが問われる環境です。

工業未経験でも活躍するための3つの準備

  1. 図面と測定の基礎を押さえる機械要素の基本記号やノギス・マイクロメータの使い方を事前に学んでおくと、立ち上がりがスムーズになります。
  2. 5Sと安全の考え方に触れておく整理・整頓・清掃・清潔・しつけといった5Sや労働安全の基本を理解しておくと、現場の意図がつかみやすくなります。
  3. ゴム・シリコーンの基礎知識をインプット硬度、耐熱性、耐薬品性など、素材の性質をざっくりでも知っておくと、仕事のイメージが具体的になります。

工場見学・カジュアル面談で聞いておきたい質問リスト

  • 若手社員の「1日の仕事の割合」(製造・品質・営業補助など)の実態
  • 入社1〜3年目で任される典型的な改善テーマの事例
  • シリコーンや医療・食品向け製品の案件数や今後の方針
  • 自社ブランド商品の現状と、今後増やしていきたい分野
  • 事業承継で引き継いだ技術・金型が、今どんな製品に活きているか
  • 評価される人物像と、実際に活躍している社員の共通点

こうしたポイントを踏まえて現場を見れば、「ゴムのようにしなやかに働く」イメージが、より自分ごととして描けるはずです。