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仕事のこと

「楽しくなければ仕事じゃない!」を本気で掲げる会社の1日:若手社員のリアル密着ストーリー

企業カルチャー , 少数精鋭チーム , 若手社員の働き方 , 輸入ワインビジネス , 顧客志向の営業

2026.03.30

8:45「おはよう」から始まる、少数精鋭チームの朝

  • 昨日の売れ筋ワイン
  • 海外仕入先から届いた最新情報
  • お客様からの要望・問い合わせ

10:00輸入ワインの仕入れミーティング

「買うか、見送るか」をその場で決めるスピード感

  • 市場のトレンド
  • 全国2,000社以上の得意先の売れ筋
  • 価格・品質・ストーリー性

12:00ランチタイムも情報交換の場

13:30得意先フォローと提案づくり

「Happy Triangle」をどうつくるか

  • 消費者がうれしい…品質と価格のバランスが良い
  • 販売先がうれしい…売りやすく、リピートされやすい
  • 仕入先がうれしい…継続的に扱ってもらえる

16:00手書きハガキの“共有タイム”

17:00チームミーティングで一日を振り返る

  • 今日の気づき
  • 明日の仕込み(提案準備・仕入れの打ち手)
  • チャレンジしたいこと

若手社員の1日タイムスケジュール(例)

  • 8:45出社・メール/受注確認
  • 9:30朝会・情報共有
  • 10:00輸入ワイン仕入れミーティング
  • 12:00ランチ
  • 13:00得意先データ分析・提案づくり
  • 15:00得意先とのオンライン商談・フォロー
  • 16:00お客様の声共有・社内打ち合わせ
  • 17:00チームミーティング・明日の準備
  • 18:00退社

見学・面談でチェックしてほしい“カルチャーのポイント”

  • 少人数でも、会話がオープンに飛び交っているか
  • 若手の意見に、上司や代表がきちんと耳を傾けているか
  • 数字の話だけでなく、「お客様の喜び」を具体的に語る人が多いか
  • スピード感を楽しんでいる雰囲気があるか

「小粒でもピリッと効く」チームで、仕事を楽しむ